- Съвременни подходи към обученията
- Полево обучение
- Баланс между теория и практика
- Ефективно предаване на информация
- Практическо приложение на наученото
- Структура на интеракциите, съвети за управление на времето
- Техники за преодоляване на негативни отношения към обучението
- Изграждане на взаимоотношения с обучаваните
Програмата представлява съвкупност от 12 последователн двудневни модула, реалзирани в рамките на 12 – 16 месеца:
- Модул 1: Въведение в проекта—Комуникационни умения
- Модул 2: Презентационни умения
- Модул 3: Планиране, целеполагане, изпълнение и проследяване на обучителен цикъл
- Модул 4: Модул 4: Техники на обучение, начини на въздействие над аудитория, постигане на синергия
- Модул 5: Workshop
- Модул 6: Идентифициране нужди от обучения
- Модул 7: Управление на конфликти и водене на преговори
- Модул 8:Емоционална интелигентност и даване на обратна връзка
- Модул 9: Управление на време и групова динамика
- Модул 10: Workshop
- Модул 11: Лидерски умения за трейнъри
- Модул 12: Финален workshop—Заключителна сесия на проекта