Обучение за обучаващи

  • Съвременни подходи към обученията
  • Полево обучение
  • Баланс между теория и практика
  • Ефективно предаване на информация
  • Практическо приложение на наученото
  • Структура на интеракциите, съвети за управление на времето
  • Техники за преодоляване на негативни отношения към обучението
  • Изграждане на взаимоотношения с обучаваните

Програмата представлява съвкупност от 12 последователн двудневни модула, реалзирани в рамките на 12 – 16 месеца:

  1. Модул 1: Въведение в проекта—Комуникационни умения
  2. Модул 2: Презентационни умения
  3. Модул 3: Планиране, целеполагане, изпълнение и проследяване на обучителен цикъл
  4. Модул 4: Модул 4: Техники на обучение, начини на въздействие над аудитория, постигане на синергия
  5. Модул 5: Workshop
  6. Модул 6: Идентифициране нужди от обучения
  7. Модул 7: Управление на конфликти и водене на преговори
  8. Модул 8:Емоционална интелигентност и даване на обратна връзка
  9. Модул 9: Управление на време и групова динамика
  10. Модул 10: Workshop
  11. Модул 11: Лидерски умения за трейнъри
  12. Модул 12: Финален workshop—Заключителна сесия на проекта