Фабиола Джаноти е едно от имената, които няма да срещнем в класическите бизнес книги или като пример в големите корпорации. Аз обаче смятам, че успехът изисква работа и тишина. Успешното лидерство също. Едни от най-ефективните лидери са тихи, ненатрапчиви и ненабиващи се на очи. В същото време те постигат най-високи резултати. Точно такава е и Фабиола Джаноти.
За изборът между изкуство и наука
Тя е един от най-изтъкнатите физици на съвремието ни. Дъщеря е на геолог от италианския регион Пиемонт, който я е научил на любов към природата, и на сицилианка, която е имала страст към музиката и изкуството. Като дете д-р Джаноти мечтае да стане прима балерина. Тя има високи цели – иска да танцува в Ла Скала в Милано или в Болшой театър в Москва.
Но не танците, а пианото се оказва неустоимо за нея. В Италия тя получава музикално образование в тази специалност и смята да стане класически пианист, докато не се премества и не получава докторска степен по физика от Университета в Милано. Започва кариерата си в ЦЕРН със стипендия за следдокторска специализация през 1994 г. и пише дисертацията си на базата на експериментите в ЦЕРН.
„Трябваше да избирам“, казва тя. „Реших, че като хоби мога да запазя музиката, а не физиката“.
Биографията на Мария Кюри я вдъхновява за научни изследвания. „Страхотно е, че опитите са били неразделна част от всекидневието ѝ. Тя приготвя супата за вечеря, докато сменя радиоактивната проба в съседната стая.“
Мотивацията на Фабиола Джаноти да работи усърдно всъщност е невежеството на хората и стъпка по стъпка да повишава познанието у тях. За нея нощното небе е пример и всекидневно напомняне за невежеството на човечеството относно произхода на Вселената. „Когато погледнете небето през нощта, виждате само 5 процента от това, което реално съществува“.
„Не познаваме останалото, затова го наричаме тъмна енергия и тъмна материя. Нас, физиците, ни е малко срам, че разбираме само 5 процента от Вселената. Хайде де! Трябва да открием отговора на този въпрос, нали?“, казва тя.
Кариерен път и успехи
Д-р Джаноти е първата жена генерален директор на ЦЕРН. През 2012 г. заедно с екипа си открива Хигс бозома, наричан още ‘‘частицата на Бога‘‘. Простичко казано, Хигс бозонът е физическото проявление на Хигс полето – невидимото поле, което прониква цялата Вселена. Според Стандартния модел на физиката точно Хигс полето дава маса на елементарните частици, т.е. определя защо електронът тежи нещо, а фотонът не. Без Хигс бозона или Хигс полето материята по начина, по който я познаваме (вкл. и ние като хора) не бихме съществували. Или казано с други думи, частиците нямаше да имат маса и нямаше как да се образуват атоми.
Лидерът Фабиола Джаноти
Фабиола Джаноти успява да достигне до своето откритие, а и до много други открития, ръководейки екип от над 3000 души. И то не какви да е хора, а учени от ЦЕРН.
Как успява не само да се справи с тях, а и да ги ръководи така, че да постигат резултати – в техния случай постижения, касаещи живота на цялото човечество.
- Според нейните думи, преди всичко, тя избира да служи, а не да командва. ‘‘Ролята ми е да махна всички препятствия пред хората, за да могат да си свършат работата‘‘.
- На второ място, успява да създаде култура, в която всеки има принос – от стажанта до нобеловия лауреат – този принос е от значение.
- Следващото нещо, върху което тя се фокусира, е да насърчава отворената комуникация. При проблем не се търси виновника, а се търси решението.
- И не на последно място изключително много държи абсолютно всеки от екипа да е информиран, а в екип от 3000 души това си е подвиг.
Изводът е, че щом един човек може да управлява успешно екип от 3000 учени, какво ни пречи на нас да управляваме нашия екип. Мащабният екип в още по-голяма степен налага изграждане на подходяща екипна култура. А какво е екипната култура? Изградено и взаимно прието поведение, водещо до резултати.